비대면 통합 근무관리
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비대면 서비스 바우처를 통해정부에서 이용료의 90%를 지원합니다.
*기존 고객사와 신규 고객사 모두 신청 가능합니다.
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비대면 통합 근무관리
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노버스메이 올인원 서비스
근무관리, 협업 툴, 원격접속, 화상회의, 자산관리로비대면에서도 대면 업무와 동일한 수준으로
해결해보세요.
- 주 52시간
근무관리 - 유연근무제
- 연차/휴가
- 외근/출장
- 원격접속
- 화상회의
- 프로젝트 관리
- 전자 결재
시스템 - 다양한
플랫폼 - 회의/이석
체크 - 근태 단말기
연동 - 전문
노무 컨설팅
-
- 주 52시간 근무관리
근무시간이 지나면 PC화면이
제어되어 주 52시간 근무제에
완벽 대응합니다.
연장 근로 필요시,
결재자의 승인 후 사용이 가능합니다. -
- 유연근무제
회사 문화에 맞춰 7가지 유연근무제
(시자,자율,선택,탄력,간주,
재택,교대)를
제공하여 다양한
근무 유형에 대비가 가능합니다. -
- 연차/휴가
PC와 모바일로 연차/휴가 신청과
승인을 할수 있으며,
보상휴가 및
연차 자동 생성 기능과 30분 단위
연차 생성도 가능합니다. -
- 외근/출장
근무지 밖 업무시간의 체크를
위한 외근/출장 기능을 제공하며,
외근지 관리도 가능합니다. -
- 원격접속
근무지 밖에서도 업무가 가능하며,
비대면으로 PC 원격접속과
전원 제어 등
근태관리 기능과
연동하여 업무를 진행합니다. -
- 화상회의
화상회의 실시간 커뮤니케이션으로
근무지 밖에서도
정확한
업무 공유가 가능합니다. -
- 프로젝트 관리
프로젝트 등록으로 진행 업무의
일정을 한 눈에 볼 수 있으며,
업무 보고와 실시간 피드백 통해
업무 롤백을 최소화합니다. -
- 전자 결재 시스템
PC와 모바일로 연장근로, 연차,
출장, 외근, 유연근무제를 신청하고
승인합니다.
알림과 캘린더로
신청 리스트를 한눈에 제공합니다. -
- 다양한 플랫폼
웹, 에이전트, 모바일 디바이스를
Window, MAC, Android, iOS 버전으로
제공하며 다국어 지원이 가능합니다. -
- 회의/이석 체크
회의 참석 기능으로 회의 시간과 내용을
보고 할 수 있고,
이석(자리비움) 알림을
통해 근무를 관리하며,
회사 문화에
맞춰 사용/비사용으로 설정이 가능합니다. -
- 근태 단말기 연동
PC와 모바일 외에 기존에 사용하던
근태 단말기와
연동하여 출/퇴근
체크를 할 수 있습니다. -
- 전문 노무 컨설팅
전문 노무사가 주 52시간 근로제,
유연근무제, 취업규칙, 근로계약서,
자산관리, 정부 지원 제도 안내 등을
무상으로 컨설팅 해드립니다.
타임키퍼는 올바른
근로 문화를 제시합니다.
여러 유형의 근로 감독이 빈번하게 이루어지고 있으며, 많은 기업에서 위반 사례가 적발되고 있습니다.위험요소를 파악하여 회사를 안정적으로 운영할 수 있도록 근무관리를 지원합니다. 많은 기업에서 위반 사례가 적발되고 있습니다.
위험요소를 파악해 안정적으로 운영할 수 있도록
노무관리를 지원합니다.
-
2019-07-25 대법원 선고 실 근로시간 입증 근로 기준법 위반에 관한 형사사건,
근로기준법상 연장근로시간에
해당하기 위해서는
'실 근로시간'이어야 한다. -
2019-07-25 대법원 선고 실 근로시간 입증 근로기준법 제50조제1항은 1주간의
근로시간은 휴게시간을 제외하고
40시간을
초과할 수 없고,
제53조제2항은 당사자 간에 합의하면
1주간에 12시간을
초과하지 않는
범위에서 근로시간을 연장할 수 있다고
규정하고 있다.
근로시간이란 근로자가 사용자의
지휘·감독을 받으면서 근로계약에
따른 근로를
제공하는 시간을 말하는데,
위 규정은 근로자들의 과중한 근무시간을
제한하고자 하는 규정이므로 위 규정이
말하는 근로시간은 실근로 시간을 의미한다. -
2015-08-26 서울중앙지방법원 선고 연장근로 시간 입증 어플리케이션 상 퇴근 시각과 장소를
근로자가 임의로 조작할 수 있다는
점으로 인하여
증거로서의 객관성이
인정되지 않았다. 반대로 생각하면,
자의적으로 시간과 장소를
수정할 수 없도록
시스템이 설계된 모바일 어플리케이션의
경우에는 근로시간을
입증할 수 있는
자료로 활용될 수 있다는 점을
간접적으로 보여준 사례이다.
실근로시간을 관리해야 하며,
노버스메이 올인원 솔루션은
데이터 증빙에 대비할 수 있는 기능을 제공합니다.
근무 관리
-
주 52시간
근무 일정 계획 -
연장근로 시,
사전 신청 후 승인 -
근무 시간 외
PC 화면 제어 -
일자별 실제
근무 시간 확인
기본은 정직하게, 기술은 더 새롭게
실제 근로 시간을 측정하는 방식으로 신뢰와 가치를 제공하고,고객 인프라 환경을 고민하여 효율적이고 적합한 환경을 만들어갑니다. 고객 인프라 환경을 고민하여 효율적이고
적합한 환경을 만들어갑니다.
“근무 일정표와
실제 근로시간이 달라요.”
실제 근로시간이 달라요.”
“주 52시간이 넘어서도
계속 일을 해요.”
계속 일을 해요.”
“연장근로 결재 없이 일을 하고,
수당을 요청해요.”
수당을 요청해요.”
“데이터 집계로
실제 근로시간을 알 수 있습니다.”
실제 근로시간을 알 수 있습니다.”
“근로시간 외 PC 화면 제어로
불법 근로를 사전에 차단합니다.”
불법 근로를 사전에 차단합니다.”
“사전 신청 후 승인되는
결재 시스템을 제공합니다.”
결재 시스템을 제공합니다.”
신속하고 정확한 노무 컨설팅 지원
일하는 방식과 변화하는 업무 환경에 맞는제안을 계속합니다.
- 01
-
주 52시간
근로기준법
- 02
-
유연근무제
도입
- 03
-
취업규칙
작성
- 04
-
근로계약서
작성
- 05
-
실물,소프트웨어
자산관리
- 06
-
정부지원제도
안내
1인 350원으로 올인원 근무관리와
노무 컨설팅을 한 번에 해결하세요.
-
- 정상가
200만원
- 정상가
-
- 90% 지원
- 정부지원금
180만원
-
- 유연근무제
- 노무컨설팅
(간접 노무비 지원)
-
- 10% 부담
- 기업부담금
1인 350원
비대면 바우처 지원 사업
기존 고객사와 신규 고객사 모두 신청 가능합니다.- 지원대상
- 전국 중소기업
- 지원혜택
- 최대 200만원 (자부담 10% 포함)
- 신청기간
- 2021.07.14(수) 10:00 ~ 예산 소진시까지*선착순 접수로 예산 소진시
마감될 수 있습니다.
- 신청방법
- 하단 타임키퍼 도입 문의서 제출
일하는 방식과 업무 환경 변화에 맞춰,
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- 도입문의
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