타임키퍼 - 올바른 근로문화 정착을 위한 근태관리 솔루션

비대면 업무가
필요한 순간,
타임키퍼로
편리하게!

근무 관리, 협업툴, 원격접속,
화상회의로
비대면에서도 대면 업무와
동일한 수준으로 해결해보세요.

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타임키퍼 더 알아보기

중소벤처기업부 비대면
서비스 지원사업 공급기업

머니투데이 서비스
혁신대상 수상

굿소프트웨어 1등급 누적 사용자수 100,000+ 파트너 업체 15,000+

다양한 인증 및 수상으로 기술력을 검증받았습니다.
10만 명의 사용자분들이 타임키퍼와 함께 하고 있는
이유입니다.

경기대학교

“도입 이후 52시간제 관리가 수월해지고 불필요한
지출을 줄일 수 있어 도움이 많이 되었습니다.”
키오시아코리아(구 도시바메모리)

“타임키퍼 구축형으로 도입 후 내부 시스템과
연계되어 주 52시간 정책에 맞게 잘 사용하고 있습니다.”
하우드엔지니어링

“근로시간관리 솔루션으로 타임키퍼를 도입하여
직원들의 업무관련 시각의 변화와 근로관련
법규 준수에 알맞은 솔루션입니다.”
토니모리

“주 52시간제에 맞춰 준비할 수 있어 좋습니다.”
소상공인
시장진흥공단

“모바일로 근로자 근태관리가 용이합니다.”

2020-12 기준 사용후기 더 보기 >

업무 부담은 낮추고, 효율성은 높게!

기업 맞춤 운영

회사 문화에 맞는
근무 설정이 가능합니다.
전자 결재 시스템

근무 사전에 승인받는
전자결재 기능을 제공합니다.
데이터 집계

일자, 부서, 부서원별로
캘린더, 목록형으로 조회합니다.
엑셀 업로드

근무 리포트를 한 번에
업로드하고 다운로드합니다.

여러 시스템으로 나누어 관리하지 말고,
올인원 솔루션으로 한 번에 관리하세요.

다양한 업무를 간편하게!

주 52시간 근무제 완벽 대응: PC 접속 시 자동 기록되며,
모바일 터치 한번으로 출퇴근을 체크 하세요.

전자 결재로 편리하게: 연차, 출장, 외근, 유연근무제를
PC와 모바일로 빠르게 신청하고 승인하세요.

근무관리 이미지

*2021년 디자인 적용 예정.

자세히 알아보기 >

편리한 업무 프로세스

한눈에 보이는 근무 일정: 프로젝트 등록, 업무 일지로
근무지 밖에서도 일정을 한눈에 확인하세요.

실시간 피드백: 담당자들의 즉각적인 코멘트로
업무 롤백을 최소화하세요.

프로세스 사용량 체크: 업무 프로그램 종류와
프로세스 사용시간을 체크하세요.

협업관리 이미지

자세히 알아보기 >

근무지 밖에서 업무를

개인 인증 보안 PC 원격 접속: PASS 본인 인증 방식으로
보안으로 유지하며 사내 PC에 연결하세요.

타임키퍼 서비스 연동: 출퇴근 체크, 결재, 일정관리를
원격접속으로 연동하여 사용하세요.

원격제어 이미지

자세히 알아보기 >

중요한 결정을 비대면으로

정확한 의사소통 전달: 메일, 메신저 대신
실시간 커뮤니케이션으로 공유하세요.

알림으로 바로 확인: 화상회의 시작 전
알림 수신으로 잊지 말고 참석하세요.

화상회의 이미지

자세히 알아보기 >

전문 노무사 무상 컨설팅

노무관리 컨설팅: 주 52시간 근로, 유연근무제,
취업규칙, 근로계약서 작성을 컨설팅 받으세요.

정부 지원 제도 안내: 우리 기업이 받을 수 있는 정부 지원금
안내부터 신청까지 한 번에 하세요.

자산관리 컨설팅: S/W, H/W, 프로그램, 실물 자산,
비품관리를 컨설팅 받으세요.

노무컨설팅 이미지

자세히 알아보기 > S/W관리 샘큐알아보기 >

타임키퍼는 근무관리의
새로운 기준을 제시합니다.

실제 근로 시간을 측정하는 방식으로
신뢰와 가치를 제공합니다.

근로 스케줄 관리: 직원A

09 ~ 18시 근로

실제 근로시간 측정: 직원A

09~18시 표준근로 19~19시 연장근로

주 52시간 근로제 대응: 직원A

주간 근로 51시간 45분

기본은 정직하게, 기술은 더 새롭게

고객 인프라 환경을 고민하여 효율적이고 적합한 환경을 만들어갑니다.

주 52시간
근무 일정 계획
연장근로 시,
사전 신청 후
승인
근무 시간 외
PC 화면 제어
일자별 실제
근무 시간 확인

“근무 일정표와
실제 근로시간이 달라요.”

“주 52시간이 넘어서도
계속 일을 해요.”

“연장근로 결재 없이 일을
하고,
수당을 요청해요.”

“데이터 집계로
실제
근로시간을 알 수 있습니다.”

“근로시간 외 PC 화면 제어로
불법 근로를 사전에
차단합니다.”

“사전 신청 후 승인되는
결재 시스템을 제공합니다.”

타임키퍼는 올바른 근로 문화를
제시합니다.

여러 유형의 근로 감독이 빈번하게 이루어지고 있으며,
많은 기업에서 위반 사례가 적발되고 있습니다.
위험요소를 파악하여 회사를 안정적으로 운영할 수
있도록 노무관리를 지원합니다.

2019-07-25 대법원 선고 실 근로시간 입증 근로 기준법 위반에 관한 형사사건,
근로기준법상 연장근로시간에
해당하기 위해서는
'실 근로시간'이어야 한다.
2019-07-25 대법원 선고 실 근로시간 입증 근로기준법 제50조제1항은 1주간의
근로시간은 휴게시간을 제외하고
40시간을
초과할 수 없고,
제53조제2항은 당사자 간에 합의하면
1주간에 12시간을
초과하지 않는
범위에서 근로시간을 연장할 수 있다고
규정하고 있다.

근로시간이란 근로자가 사용자의
지휘·감독을 받으면서 근로계약에
따른 근로를
제공하는 시간을 말하는데,
위 규정은 근로자들의 과중한 근무시간을
제한하고자 하는 규정이므로 위 규정이
말하는 근로시간은 실근로 시간을 의미한다.
2015-08-26 서울중앙지방법원 선고 연장근로 시간 입증 어플리케이션 상 퇴근 시각과 장소를
근로자가 임의로 조작할 수 있다는
점으로 인하여
증거로서의 객관성이
인정되지 않았다. 반대로 생각하면,
자의적으로 시간과 장소를
수정할 수 없도록
시스템이 설계된 모바일 어플리케이션의
경우에는 근로시간을
입증할 수 있는
자료로 활용될 수 있다는 점을
간접적으로 보여준 사례이다.

신속하고 정확한 노무 컨설팅 지원

일하는 방식과 변화하는 업무 환경에 맞는
제안을 계속합니다.

01: 주 52시간
근로기준법

02: 유연근무제
도입

03: 취업규칙
작성

04: 근로계약서
작성

05: 실물,소프트웨어
자산관리

06: 정부지원제도
안내

일하는 방식과 업무 환경 변화에 맞춰,
언제 어디서나 쉽고 빠르게 관리하세요.

주요 고객사

타임키퍼는 스타트업, 중소기업,
대기업, 공공기관과 함께 하고 있습니다.

도입문의