유연근무제 활용 지원 | 타임키퍼(TimeKeeper)(TimeKeeper)

주 52시간제 도입에 따라 근로시간을 단축 또는

유연근무제 활용 기업에게 장려금을 정부에서 지원합니다

주 52시간제 도입에 따라

근로시간을 단축 또는

유연근무제 활용 기업에게

장려금을 정부에서 지원합니다.

주 52시간제 도입에 따라 근로시간을

단축 또는 유연근무제 활용 기업에게

장려금을 정부에서 지원합니다.

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52시간제 도입에 따라 근로시간을
단축한 기업에게 정부에서 장려금을 지원합니다.
(2020 ~ 2022년 예산 소진 시까지) * 2020년 당해 사업 마감 *

지원 대상: 20-1월 기준, 상시 근로자 수 5~299인 기업 (20-1월부터
적용되는
50~299인 기업, 21-7월부터 적용되는
5~49인 기업 포함)으로 지원합니다.

지원 요건: 8-3월부터 공고일(20-05-25) 최소 6개월 이전에
근로시간 단축 실시 또는
공고일 현재까지 초과했던
주 52시간 이내로 단축합니다.

근로시간 단축 이외에 유연근무제 도입을 통해 지원받을 수 있습니다.타임키퍼는 장려금 지원 증빙서류로 제출 가능한 기능을 제공합니다.

*증빙 서류 제출문 일부 발췌

52시간제 도입에 따라 근로시간을
단축한 기업에게 정부에서 장려금을 지원합니다.
(2020년 ~ 2022년 예산 소진 시까지) * 2020년 당해 사업 마감 *

유연근무제: 시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제,
원격근무제에 해당하는
유연근무제를 도입하거나
확대 시행한 중소·중견기업에게 지원합니다.

근로 조건: 소정근로 주 35시간 이상 40시간 이하
*시차출퇴근제는 통상 근로시간에서 최소 30분 이상 변경
* 유연근무제 활용 근로자가 연장근로를 할 경우, 지원 제외

지원 금액: 연간 주 3회 이상 520만 원, 주 1~2회 260만 원 지원
(1주당 주 3회 이상 10만 원, 주 1~2회 5만 원 지원)

지문인식, 전자카드, 그룹웨어 등 전자·기계적 방식으로
출퇴근 관리해야 하며,타임키퍼는 장려금 지원 증빙서류로
제출 가능한 기능을 제공합니다.

유연근무제 종류	신청 인원	주당 소정근로 시간	주당 근로일수	근로 시간대	월 임금수준
시차출퇴근제	00명	00시간	0일	(통상근로시간) EX) 09:00 ~ 18:00(시차출퇴근시간) EX) 활용일 : 월~금 근로시간 : 08:30~17:30	00원
선택근무제	00명	00시간	0일	(통상근로시간) EX) 09:00 ~ 18:00(시차출퇴근시간) EX) 정산단위기간 : 1주 월~목 : 09:00 ~ 18:30 금 : 09:00 ~ 16:00	00원
재택근무제	00명	00시간	0일	(통상근로시간) EX) 09:00 ~ 18:00(재택근로시간) EX) 재택근무일 : 월~수 (3일) 근로시간 : 09:00 ~18:00	00원
원격근무제	00명	00시간	0일	(통상근로시간) EX) 09:00 ~ 18:00(시차출퇴근시간) EX) 원격근무일 : 목~금 (2일) 근로시간 : 09:00 ~ 18:00	00원