“정시 퇴근이 안 되는 회사”의 숨겨진 문제,
PC-OFF로 해결하자!
여러분의 회사는 정말 ‘정시 퇴근’이 가능한가요?
법적으로 정해진 주 52시간제, 유연근무제도, 워라밸 실현까지 외치지만 현실은 여전히 ‘눈치 퇴근’이 난무합니다.
직원의 PC가 꺼지지 않는 한, 진짜 퇴근은 어렵다는 이야기죠.
이 문제, 단순한 문화의 문제가 아니라 ‘관리 시스템’의 부재에서 비롯된 문제일 수 있습니다.
“PC만 꺼져도 회사가 바뀝니다”
PC-OFF 시스템은 일정 시간 이후 강제로 PC 사용을 제한하는 기능입니다.
이를 통해 기업은 불필요한 연장근무를 줄이고, 주 52시간제를 효과적으로 준수할 수 있습니다.
하지만 단순한 제한 기능만으로는 부족합니다.
조직 구성원이 다양한 유연근무제를 선택하고 있고,
외근·재택·시차출퇴근 등 근무형태가 복잡해진 지금, 제대로 된 PC-OFF 관리 플랫폼이 필요합니다.
그래서 등장한, ‘타임키퍼(TimeKeeper)’의 맞춤형 PC-OFF 솔루션
타임키퍼는 단순히 PC를 끄는 시스템이 아닙니다.
**기업의 근무정책에 맞춰 커스터마이징이 가능한 ‘근무시간관리 플랫폼’**입니다.
특히 다음과 같은 이유로 주목받고 있습니다:
✅ 주 52시간제 대응
연장근무 신청/승인 프로세스 자동화
업무/비업무 구분 설정, 이석 감지 기능으로 정확한 실근로시간 측정
✅ 다양한 근무형태 지원
재택근무, 외근, 출장 등도 GPS/웹 기반으로 자동 기록
모바일·PC·지문인식기 등과 연동, 실제 근무시간을 입체적으로 관리
✅ 기업 맞춤 커스터마이징
4,390개 이상의 모듈을 활용해 기업 정책에 딱 맞는 근무시간 시스템 설계
필요 기능만 선택해서 쓰는 모듈형 구조, 불필요한 기능 제거 가능
“퇴근시간이 정확해야, 직원도 기업도 건강해집니다”
근로자의 야근은 단순히 시간의 문제가 아닙니다.
생산성 저하, 이직률 상승, 기업 이미지 하락으로 이어집니다.
반대로, 타임키퍼와 같은 솔루션을 도입해 체계적인 PC-OFF 정책을 실행한 기업은
아래와 같은 효과를 경험했습니다:
💡 기업 A: 연장근무 신청 건수 35% 감소 → 인건비 절감
💡 기업 B: 직원 만족도 20% 향상 → 신규 채용 경쟁력 강화
💡 기업 C: 불필요한 야근 0건 → 전사 디지털 전환 추진력 확보
타임키퍼, 어떤 기업이 선택하나요?
공공기관, 대기업, 중견기업부터 스타트업까지
병원, 금융, 제조, 건설, IT, 무역, 교육 등 다양한 산업군에서 채택
특히 200명 이상의 조직에서는 선택근무제와 연장근로 관리를
동시에 해결해야 하므로 타임키퍼의 강점이 더욱 두드러집니다.
아직도 고민 중이신가요?
타임키퍼는 클라우드형(SaaS)과 구축형(On-Premise) 모두 지원하며,
ERP나 출입시스템과도 완벽히 연동됩니다.
업무 환경과 인사제도에 맞게 맞춤형 설계가 가능하기 때문에,
‘우리 회사에 맞을까?’ 하는 걱정은 하지 않으셔도 됩니다.
